Head hunting

Attività di Ricerca e Selezione di Executive, Middle Manager e Professional, attraverso la metodologia della “ricerca diretta”, un data base qualificato e la progettazione di interventi altamente customizzati.

Ogni progetto parte con la comprensione di ogni singola realtà cliente e lo specifico contenuto della posizione:

definizione della mission e delle singole attività che compongono il ruolo oggetto della ricerca, i meccanismi di relazione e la sua collocazione all'interno dell'azienda, identificazione delle esperienze pregresse, delle capacità e delle conoscenze del candidato “ideale”.

Segue un'approfondita analisi del mercato e dei suoi principali protagonisti, l'individuazione di una lista di aziende target (Target List) che, sulla base del posizionamento di mercato, della tipologia di offering e della qualità di risorse impiegate, rappresentano il bacino ideale di reclutamento di candidature idonee alle posizioni ricercate.

La fase successiva si sviluppa attraverso un'attenta attività di selezione, con colloqui individuali volti ad approfondire le capacità tecniche e manageriali dei candidati, le loro caratteristiche personali e la motivazione al cambiamento,con l'eventuale supporto di test psicologici.

Il servizio comprende inoltre l'assistenza al cliente in tutte le fasi del progetto, la stesura di reportistica ad hoc, che fornisce un costante aggiornamento e che permette di disegnare la mappatura delle realtà target evidenziando tutti i candidati contattati, la loro expertise, il loro status di progetto, Il follow up e la “cura” del candidato nei primi mesi di inserimento in azienda.